4月28日，太重集團召開慶祝“五一”國際勞動節暨勞模先進表彰大會，表彰2021年度為公司改革發展作出突出貢獻的先進集體和勞動模范。

上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂代表公司黨委，向奮戰在公司各條戰線上的廣大干部職工群眾表示誠摯的問候，向受到表彰的先進集體、勞動模范和先進工作者表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！

韓珍堂以《弘揚勞模精神 激發奮進力量 全方位推動公司高質量高速度發展》為題作了重要講話。他強調，要在全公司大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵全體干部職工奮勇爭先、開拓進取，為推動公司高質量高速度發展，建設國際一流的現代智能裝備制造企業努力奮斗！

韓珍堂指出，今年是黨的二十大勝利召開之年，是我省全方位推動高質量發展的關鍵之年，更是太重全面建成智能高端裝備產業園區，實現“求生脫困新生”戰略目標的轉折之年。奮進新征程，建功新時代，是最激昂的時代主旋律，廣大干部職工要自覺肩負起推進公司改革發展的重大使命，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，踐行“忠誠、擔當、執行、成事”的企業作風，全面建設“效益好、職工富、環境美、生態優、素質高”的文明和諧新太重。并具體提出三點要求：

一要大力弘揚勞模精神，營造崇尚勞模的濃厚氛圍，開展比學趕超競賽活動。公司表彰的勞動模范和先進典型，是太重文化精神的傳承者、改革發展的推動者、美好藍圖的建設者，充分體現了先進性、代表性和廣泛性。廣大干部職工要以勞模為榜樣，對標一流、比學趕超。“比”就是要比忠誠、比擔當、比執行；“學”就是要學作風、學奉獻、學方法；“趕”就是要趕創新、趕業績、趕先進；“超”就是要超“兩線”、超預期、超一流。大家要在“比學趕超”中爭先進位、奮發向前，干一行、愛一行、鉆一行、成一事，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念蔚然成風，在太重這片改革創新的熱土上，創造出無愧于時代的光輝業績！

二要大力弘揚勞模精神，學習勞模先進的優秀品質，踐行忠誠擔當執行成事。在華為公司，勞模精神的本質就是敬業、犧牲與奮斗。在中國建材，勞模精神的內涵就是工匠精神、企業家精神和“悍馬”精神。對我們而言，太重的企業核心價值觀、企業精神、企業作風就是當代勞模精神在太重的集中體現與生動實踐，弘揚偉大勞模精神就是要有“忠誠之心、擔當之責、執行之實、成事之愿”。要有忠誠之心。全體干部職工要以制造強國強企作為使命，全面抓好新產品開發、產品質量提升、產品成本降低、產品交貨期和制造周期，全力打造“技術領先、質量過硬、成本最低、交貨及時、服務周到”的企業新形象，努力讓“共和國長子”重振雄風。要以實際行動詮釋忠誠，自覺推動深化改革、科技創新、質量提升、市場開拓、項目建設等各項重點工作，全力打造“四化一流”的新太重，努力讓新的“國民經濟開路先鋒”的大旗重樹起來。要以主人情懷服務大局，充分發揚主人翁精神，時刻以企業利益為重，自覺服從企業大局，無私為企業奉獻，在為企業建功立業中書寫人生輝煌、實現人生價值。要有擔當之責。要在改革發展上勇于擔當，力爭用三年時間全部消滅虧損，徹底解決歷史遺留問題，實現輕裝上陣。要在創新攻堅上勇于擔當，爭取推出一批顛覆性原創性的重大科技成果，為公司改革發展注入源源不斷的創新動能。要在轉型升級上勇于擔當，做強傳統產品，做優轉型產品，做大批量產品，抓好轉型升級新園區項目建設，聚焦服務型制造企業建設，實現企業向“服務型制造”轉變。要有執行之實。要大力解放思想，深刻認識當前經濟形勢，堅決打破僵化保守、抱殘守缺的思想束縛，拿出沖鋒陷陣、搶關奪隘的勁頭，奮力推進公司各項工作全面落實落地。要持續增強本領，踐行“工作學習化、學習工作化”理念，各級勞模要發揮傳幫帶作用，團結和帶領廣大職工不斷提高技術技能水平，練就與新時代新要求相適應的過硬本領。要緊密團結協作，太重“求生脫困新生”既需要我們每個人發揮個人最大作用，更需要我們并肩作戰。各級勞模要立足崗位，身體力行弘揚和踐行企業核心價值觀，積極推動形成上下同心同向、合力改革攻堅的強大力量。要有成事之愿。要保持實干激情，每一位職工都要以精益求精的匠心情懷讓職業出彩、為太重添彩。要錘煉優良作風，對標一流，正視差距、取長補短，堅決突破“生存線”，力爭向“發展線”邁進。要發揚奉獻精神，積極投身公司改革發展的火熱實踐，爭做“最美勞動者”，與公司攜手“一起向未來”！

三要大力弘揚勞模精神，匯聚勞動光榮的磅礴力量，推動公司實現轉型新生。堅定理想信念守“初心”。太重要想擔當起“裝備強國”的歷史使命，必須始終牢記產業報國的初心，充分發揮好工人階級的主力軍作用。要強化政治引領，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，自覺把中央和省委的重大決策部署落實到各項工作中去。要強化文化引領，引導廣大干部職工把踐行企業核心價值觀、企業精神、企業作風作為情感認同和行為習慣，在推進公司改革發展的偉大實踐中發展自我，成就自我，不負人生。加強人才建設強“素質”。要關心尊重勞模，提升勞模地位，落實勞模待遇，推動更多勞動模范和先進工作者競相涌現。要建立健全機制，在素質提升和各類先進評選激勵機制上下功夫，持續打造精英管理、科技創新、能工巧匠三支人才隊伍，發揮好先進典型的模范帶頭作用，夯實公司發展基礎。要突出提升技能，引導職工提素質、鉆技能、當工匠，為推動公司高質量高速度發展提供強力支撐。落實以人為本聚“民心”。要始終堅持“以人為本”的核心價值觀，一切工作為了職工，一切工作依靠職工，一切工作以“人”的發展和滿足為基本遵循。要用心用情用力服務群眾，豐富職工文化生活，持續改善民生福祉。要讓一批又一批的勞動模范、最可愛的奮斗者、精神文明標兵在太重充分涌現，共建共享改革發展成果。要讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感，更有體面、更有尊嚴，持續提升太重人的幸福指數。

韓珍堂強調，目前疫情和經濟形勢不容樂觀，但我國經濟發展的韌性很強，長期向好的基本面沒有改變。要按照黨中央、國務院的決策部署，堅持“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針不動搖。只有堅持才能勝利，我們一定能夠打贏這場遭遇戰攻堅戰，守住太重陣地，守護一方平安！

韓珍堂強調，平凡成就偉大，勞動創造輝煌。讓我們在勞模精神的感召下，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，解放思想、摸透實情、真抓實干、久久為功，讓每一位勞動者立足本職、腳踏實地、抬頭挺胸、埋頭苦干，為建設國際一流的現代智能裝備制造企業努力奮斗，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

會上，黨委副書記、副董事長、總經理陶家晉主持會議，黨委專職副書記、副董事長趙晨德宣讀《太重集團關于表彰先進集體和先進個人的決定》，黨委常委、紀委書記史峰宣讀《太重集團關于表彰第二屆“最可愛的奮斗者”的決定》《太重集團關于表彰職工經濟技術創新活動先進集體和先進個人的決定》。會議宣讀了《唱響勞動光榮主旋律 續寫改革發展新篇章》倡議書，并為受表彰的先進集體和勞模代表頒發了榮譽證書和獎牌。

會議采取主會場+分會場的形式召開，在嘹亮的太重廠歌中圓滿結束。集團公司領導姚國平、卜彥峰、韓肖重、吳建華、史智杰、蘇偉中，各職能部門、業務中心和子、分公司負責人，各單位黨委副書記、工會主席及獲獎代表參加了會議。