尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。實現職工住有所居、住有宜居的安居夢是公司給予奮斗者的最大“尊重”。為快速推動解決職工住房問題，讓職工群眾安居樂業，“五一”假期還沒結束，5月3日，集團公司召開了太重智能高端裝備產業園區配套住宅分配方案專題會，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議并講話。

付出必有回報，苦盡一定甘來。2021年，集團公司“五一”國際勞動節暨勞模先進表彰大會對全體干部職工作出鄭重承諾：待到山花爛漫時，一定會給大家一個嶄新的、超預期的驚喜。如今，美好愿景已經成為幸福實景，公司用實際行動踐行諾言，為廣大干部職工謀取最大福利，打造與職工休戚與共的利益共同體。

配套住宅一期13棟樓全部封頂，首批交付樓棟主體結構已完成驗收，邁出工程竣工交付關鍵性的一步。

職工配套住宅項目于2021年9月10日正式開工。經過一年多的建設，目前配套職工住宅（一期）13棟住宅樓，共2584戶，已全部封頂，6月底開始交付。以新廠區為圓心，住宅、學校等配套建筑向四周輻射的“太重圈”初步呈現。隨著商業中心的南移，未來十年，這里將形成繁華盛景，上萬名太重的建設者、創造者，將成為這里的最大受益者、共享者。

企業好，職工才能好；職工好，企業才能更好。最大限度讓職工得到實實在在的實惠是公司高質量高速度發展的初心與歸宿。韓珍堂指出，新園區配套住宅項目是踐行“以人為本”的惠民暖心工程，是為職工辦好事、辦實事的重大項目，也是公司打造“產城融合”一體化高端發展格局的有力舉措。要把好事辦好，把實事辦好，讓每一位職工都能享受到最大的實惠。要尊重市場規律，嚴格執行一房一價、明碼標價制度，將最高價和最低價保持在合理范圍。要做好住宅樓的基本配套，尤其是教育配套，抓緊落實幼兒園、小學和中學等配套設施，讓職工子女好上學、上好學。

房屋有的住，還要住得好，自項目開工建設以來，韓珍堂19次到項目建設現場調研，對房屋質量進行嚴格把關。“哪怕貴一點，也要讓職工住得安心舒心”。期間，他多次帶領有關領導和職工代表對墻面瓷磚顏色、入戶門厚度及窗戶材質等多項細節交流探討、精心對比挑選。90公分厚度的大品牌防盜門、斷橋鋁內開內倒門窗、取暖集中供熱……無論是整體視覺效果還是細節處理，都能感受到滿滿的精工品質，公司的良苦用心。

韓珍堂強調，房屋分配要公平、公正、公開，科學、合理、透明。將市場化的原則與內部分配相結合，既要做到五證齊全，讓職工住得安心，又要結合公司實際，按貢獻大小分配，精簡評分標準、優化銷售程序，按批次循序漸進分配，全力以赴為公司干部職工投身改革、干事創業提供強有力的生活保障。

集團公司領導陶家晉、蔡開東、史智杰、蘇偉中、王省林參加會議，相關單位負責人作了《配套住宅（一期）一房一價情況》以及《配套住宅（一期）分配方案》的匯報。