近日，公司職工基本素質提升輪訓班正式開班，標志著“職工基本素質提升”工程開啟新篇章，再次展現公司持續以職工隊伍建設推動高質量高速度發展的信心決心。
“職工基本素質提升”工程是公司黨委的一項重要部署，是貫徹“工作學習化、學習工作化”理念的重要舉措，也是打造新太重、建設新園區、展現新面貌、創造新業績的重要步驟。
本次輪訓以“精準問需、靶向破題”為特色，瞄準專業化、實用化、體系化方向，聯合多所國內知名院校，按照精英管理、科技創新、能工巧匠3個類別組織開展，共設61個班次、涉及2000余人，培訓時間最短一周、最長一個月。
為高質量開展好本次輪訓，公司培訓中心采取多項保障措施。培訓前進行培訓需求問卷調研，精準安排針對性更強的培訓內容，并在開課前進行水平測試，確保職工能夠學有所得、學有所獲。不僅如此，在能工巧匠輪訓中還融入公司新裝備、新技術、新工藝，選拔設備操作人員前往設備制造商企業，以“理論+模擬+實操”進行專業的指導和實訓，為職工成長為真正能工巧匠提供實踐機會。
此次輪訓采取“理論授課+講師答疑+結構化研討”的互動教學模式，為技術、技能人員安排工程實踐和實操訓練，實行全封閉式管理小班制教學。“我們將嚴格考勤考核，并在每天早晚安排分組研討、學習復盤、素質拓展、軍事訓練等活動。培訓結束后，將評選優秀班委和優秀學員，并進行結業考試。”培訓中心培訓管理負責人衛彬彬介紹道。為確保培訓質量，公司選派了專職班主任全過程服務學員，督導各位學員嚴格執行公司各項規章制度、行為規范要求和培訓手冊規定。
目前，第一期六西格瑪黑帶培訓班已于6月1日開班。公司將持續引入先進的培訓方法和工具，為發展新質生產力培養高度匹配的“新質”人才，為公司高質量高速度發展提供有力的人才保障。
