凝心聚力謀發展，實干篤行開新局。1月8日，集團公司召開2024年第1次黨委常委會，專題學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革的重要論述，審議通過《關于國有企業改革深化提升行動實施方案（2023－2025年）的報告》《關于二Ο二四年經濟責任制考核方案大綱（草案）的報告》《關于2024年職工教育培訓工作綱要（草案）的報告》《關于修訂2024年安全生產、環境保護、職業健康管理專業經濟責任制的報告》等事項。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議。

會議指出，實施國有企業改革深化提升行動，是以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰略高度，繼部署實施國有企業改革三年行動之后，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰略性重大決策部署。要深入學習領會習近平總書記重要指示批示精神，全面貫徹省委、省政府決策部署，深入推進改革深化提升行動，細化核心競爭力和核心功能指標體系，持續做好深化改革提質增效和扭虧減虧專項行動，扎實抓好科技創新、產品形態、生產組織、經營管理四大業務模式變革提升，進一步解決好效率、動能、責任問題，全力打造具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業，充分發揮好“雙鏈主”龍頭帶動作用，為我省推進新型工業化、奮力譜寫中國式現代化山西篇章作出太重貢獻。

會議強調，經濟責任制是企業生產經營工作的“指揮棒”和“風向標”。公司二Ο二四年經濟責任制考核方案要堅持“突出重點、突出從嚴、簡潔高效、剛性約束”的指導思想，構建以“雙基數、雙增長、雙落實”和“一總額、四專業、五維度”為核心的國有企業新型經濟責任制，開展“勇于挑戰，助跑摘桃子”專項激勵，充分激活廣大干部職工特別是“關鍵少數”的創新活力，為公司全面實現“一增強、兩完成、三提高”的年度預算目標提供更高、更強、更廣的激勵保障。

會議指出，教育培訓是職工最大的福利，是打造高素質專業化職工隊伍的重要抓手。要全面落實2024年職工教育培訓工作綱要，充分發揮集團公司和二級單位兩級培訓作用，聚焦干部職工當下能力提升需求和未來職業發展需要，深入踐行“工作學習化、學習工作化”理念，堅持管理和專業、理論和實踐、高端和基礎、總部和基層相結合，通過建設實訓基地、搭建培訓平臺、開發培訓資源、創新培訓形式等方法，切實提高教育培訓的針對性和覆蓋面，實現培訓覆蓋率100%、培訓計劃完成率100%。

會議指出，安全生產是最大的政治，任何時候都不能有絲毫麻痹和松懈。抓安全生產要始終堅持“剛性約束+正向激勵”，全面貫徹好公司制定的專業經濟責任制；要增強安全意識，從細節、點滴做起，抓住關鍵點，抓好本質安全；要壓實擰緊各層級各系統安全生產責任，持續深入開展安全意識大教育、安全隱患大排查、安全問題大整治、安全責任大落實專項行動，消除人、設備、制度、環境的不安全因素，全面提升公司本質安全水平，為推動公司高質量高速度發展創造安全穩定環境。

會議還研究了其他事項。